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2-7-06 특성화 사업단 운영 규정
이름 : 관리자 | 작성일 : 2012.04.05 13:45 | 조회수 : 1662

특성화 사업단 운영 규정

 

제      정 : 1998.08.26

최근개정 : 2001.03.01

 

제 1 장  총 칙

제1조(목적) 이 규정은 교육부선정 지방대학 특성화사업(이하“특성화사업”이라 한다)을 효율적으로 사용하기 위하여 설치한 목원대학교 특성화 사업단(이하“사업단”이라 한다)의 조직 구성, 사업추진 및 기타 특성화사업단의 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 규정에 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

① “특성화”분야 라 함은 교육부의 특성화사업에 관한 연구 및 해당분야를 말한다.

② “특성화사업 참여 전임교원” 이라 함은 특성화 학부 전임교원과 특성화 학부 및 대학원에서 강의 또는 실험실습 교육을 수행하거나 사업단에 소속되어 연구를 수행하는 다른 학과의 전임교원을 말한다.

제3조(적용범위) 특성화 사업은 특성화 분야에 한하여 적용한다. 단, 특성화분야외의 특성화사업 참여 전임교원은 개별적으로 적용을 받는다.

제4조(사업) 본 사업단은 효율적인 특성화사업을 수행하기 위하여 다음과 같은 사업을 추진한다.

① 우수학생의 유치․양성 및 배출을 위한 교육여건의 개선과 관련된 사업

② 교수 능력 함양 및 연구활성화와 관련된 사업

③ 산․학․연 연구활성화 촉진과 관련된 사업

④ 특성화 사업의 예산작성, 집행, 결산에 관한 사항

⑤ 기타 본 사업단의 목적을 달성하는데 필요한 사업

 

제 2 장  조직 및 임무

제5조(단장) ① 본 사업단에는 사업단장(이하“단장”이라 한다)을 둔다.

② 단장은 특성화분야의 전임교원으로 보하며, 총장이 임명하되 임기는 2년으로 하고 연임할 수 있다.

제6조(조직) ① 본 사업단에는 필요에 따라 실무 및 자문위원회를 둘 수 있다.

② 사업단에는 운영위원회와 평가위원회를 둔다.

③ 사업단에는 운영에 필요한 사무직원 약간 명을 둔다.

④ 단장은 필요시 시간제 사무보조원을 둘 수 있다.

⑤ 단장은 필요시 특성화사업의 특별한 업무를 수행할 수 있는 실무추진팀을 한시적으로 구성하여 운영할 수 있다.

⑥ 단장은 필요시 특성화사업에 관련하여 자문위원회를 구성하여 운영할 수 있다.

제7조(임무) ① 단장은 본 사업단을 대표하고, 총장의 명을 받아 소관업무를 총괄한다.

② 사업단은 특성화사업을 원활히 추진하기 위하여 사업계획의 입안 및 실무위원회와의 의견 조정업무, 사업단의 운영과 재정업무를 담당한다.

 

 제 3 장  운 영 위 원 회

제8조(구성) 특성화사업단의 운영에 관한 사항을 심의 조정하기 위하여 운영위원회(이하“위원회”라 한다)를 두고, 다음과 같이 구성한다.

① 위원회는 위원장을 포함한 위원 9인 이내의 위원으로 구성하고, 위원장은 단장이 된다.

② 위원의 임명은 해당분야의 전임교원 중에서 단장의 제청으로 총장이 임명한다. 단, 기획처장, 교무처장은 당연직으로 한다.

③ 위원회의 세부사항을 추진하기 위하여 해당분야의 전임교원으로 구성된 실무분과(5인 이상)와 조정분과(4인 이상)를 둔다.

④ 위원회의 원활한 업무 수행을 위해 간사를 둘 수 있다.

제9조(임기) 위원의 임기는 1년으로 하되, 연임할 수 있다.

제10조(위원회) ① 위원장은 위원회를 대표하며 회무를 총괄한다.

② 위원장은 회의를 소집하고 그 의장이 된다.

③ 위원회의 회의는 재적위원 3분의 2 이상의 출석으로 성립하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 단, 의결에 있어 가부 동수일 경우에는 위원장이 결정한다.

④ 위원장이 유고시에는 제8조 제2항의 당연직 순으로 그 직무를 대행한다.

⑤ 위원회에는 간사를 둘 수 있으며, 위원장의 추천으로 위원회에서 정한다.

제11조(기능) 위원회에서는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

① 사업단의 운영에 관한 사항

② 사업단의 사업계획에 관한 사항

③ 사업단의 규정의 제정 및 지침에 관한 사항

④ 사업단의 예산 및 결산에 관한 사항

 

제 4 장  평 가 위 원 회

제12조(구성) 특성화사업의 추진실적을 평가 분석하기 위하여 평가위원회(이하“위원회”라 한다)를 두고, 다음과 같이 구성한다.

① 위원회는 위원장을 포함한 위원 9인 이내의 위원으로 구성하고, 위원장은 외부인사 중에서 위원회의 추천을 받아 총장이 임명한다.

② 위원은 외부인사로 구성하며, 위원장의 제청으로 총장이 임명한다. 단, 특성화사업단장, 기획처장은 당연직으로 한다.

③ 위원회의 원활한 업무 수행을 위해 간사를 둘 수 있다.

제13조(임기) 위원의 임기는 1년으로 하되, 연임할 수 있다.

제14조(위원회) ① 위원장은 위원회를 대표하며 회무를 총괄한다.

② 위원장은 회의를 소집하고 그 의장이 된다.

③ 위원회의 회의는 재적위원 3분의 2 이상의 출석으로 성립하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 단, 의결에 있어 가부 동수일 경우에는 위원장이 결정한다.

④ 위원장이 유고시에는 제8조 제2항의 당연직 순으로 그 직무를 대행한다.

⑤ 위원회에는 간사를 둘 수 있으며, 위원장의 추천으로 위원회에서 정한다.

제15조(기능) 위원회는 다음과 같은 업무를 수행한다.

① 특성화 추진실적에 관한 평가계획 수립

② 평가에 따른 자료 수집 및 분석

③ 평가보고서의 작성 및 보고

 

부  칙

(1)(시행일) 이 규정은 1998년 8월26일부터 시행한다.

이 규정은 특성화사업의 종료 시까지 효력을 가진다.

사업단 업무에 관하여 본 규정에 정하지 아니한 사항은 목원대학교 제규정에 상충되지 아니하는 범위 내에서 위원회의 심의를 거쳐 결정한다.

(경과조치) 이 규정 시행 이전에 시행한 사업단의 업무는 이 규정에 의해 시행된 것으로 본다.

(2)(시행일) 이 개정규정은 1999년 3월17일부터 시행한다.

(3)(시행일) 이 개정규정은 2001년 3월 1일부터 시행한다.

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