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2-3-05 교원 국내외 연구출장에 관한 규정
이름 : 관리자 | 작성일 : 2012.03.30 19:05 | 조회수 : 2094

교원 국내외 연구출장에 관한 규정

 

제      정 : 1992.07.01

최근개정 : 2010.09.16

 

제1장 총 칙

제1조(목적) 이 규정은 본 대학교 전임교원(이하 “교원”이라 칭한다)의 국내외 연구출장에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(국내외 연구출장의 기간) 국내외 연구출장의기간은 1학기(6개월) 이상 2학기(1년) 이하를 의미한다.

제3조(국내외 연구출장의 유형 및 용어정의) 본 규정에서 정의하는 국내외 연구출장의 유형과 그 용어의 정의는 다음과 같다.

   1. 자비 외국 연구출장 : 자비 부담에 의한 외국에서의 연구

   2. 교육비지원 교수 해외파견 연구출장 : 교육과학기술부 지원의 외국파견 연구

   3. 박사학위 취득 후 연구(Post Doc 출장) : 한국연구재단 지원의 박사학위 취득 후 연구

   4. 기타 연구재단 지원 연구출장 : 본 대학교 외부기관의 연구재단 등의 지원에 의한 외국 연구

   5. 국내외 교류 교수 연구출장 : 한국대학교육협의회 주관 국내 교류교수와 국외 교류 교수(자매결연대학 교류교수, 강의를 목적으로 초청 받은 교수)연구 출장

 

제2장 심 의 위 원 회

제4조(심의위원회의 설치) 전조에 규정한 국내외 연구출장에 관한 사항을 심의하기 위하여 국내외 연구출장 심의위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.

제5조(위원회의 구성) ① 위원회의 위원은 11명이내로 구성하되, 조교수 이상의 교원으로 총장의 추천에 의여 총장이 위촉하며 임기는 2년으로 한다.

② 당연직 위원으로는 기획예산처장, 교무처장, 총무처장으로 한다.

③ 위원장은 총장이 되고, 간사는 교무연구과장으로 한다.

제6조(위원회 기능) 위원회는 다음 사항을 심의한다.

   1. 외국 연구출장 방침 및 신청 건에 대한 심의

   2. 교육부지원 교수 해외 파견 연구출장 신청 건 심의

   3. 박사 후 연구출장 신청 건 심의

   4. 기타 연구재단 지원 연구 출장 건 심의

   5. 기타외국 연구출장에 관한 총장이 부과하는 사항

제7조(위원회 회의) ① 위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때 위원장이 소집한다.

② 위원회의 회의는 재적위원 ⅔ 이상 출석과 출석위원 과반 수 이상의 찬성으로 의결한다.

제8조(최종결정) 외국 연구출장의 최종 확정은 교무위원회의 의결을 거쳐 총장이 이를 시행한다.

 

제3장 자비 외국 연구출장

제9조(신청자격) 자비 외국 연구출장 자격은 본 대학교에서 만 3년 이상 근무하고, 학교발전에 기여한 자를 우선한다.

제10조(연구출장의 신청) 연구출장을 원하는 교원은 별지 제1호 서식에 의한 연구출장 신청서와 별첨서류를 최소한 출장 희망시기 6개월 전에 제출하여야 한다.

제11조(허가교원의 제한) ① 연구출장 교원은 대학 전체 교원의 20분의 1을 초과하지 못하며, 학과 당 1명을 초과할 수 없다.

② 학생지도 또는 학사일정 등으로 본 대학교에서 필요한 사유가 있을 때에는 그 수를 제한할 수 있다.

제12조(연구출장의 우선순위) 연구출장 교원 선정의 우선순위는 위원회에서 심의한다.

제13조(연구출장 교원의 선정) ① 위원회는 연구출장자의 우선순위를 심의하여 교무위원회에 추천한다.

② 교무위원회는 연구출장자를 확정하고, 총장은 이를 당해 교원에게 사전에 통보한다.

제14조(연구출장 교원의 처우) 연구출장 기간의 처우는 다음과 같다.

   1. 근무연수가 3년 이상인 경우 매월 본봉만을 지급한다.(연구비 및 제수당 외)

   2. 근무연수가 5년 이상인 경우 매월 본봉과 연구비를 지급한다.(제수당 제외)

   3. 근무연수가 10년 이상인 경우 매월 봉급(직책수당, 학생지도비 제외)과 상여금, 정근수당, 체력단련비, 효도비를 지급한다.

   4. 연구출장 기간은 승진 및 호봉승급에 불이익 처우를 받지 않는다.

제15조(기간초과자의 신분처리) ① 연구출장중인 교원이 그 출장기간을 초과하여 귀국하지 않는 경우에는 휴직하여야 한다.

② 이 경우 해당 교원은 기간 내에 휴직절차를 취해야 한다.

③ 그러나 휴직신청을 하지 않는 교원에 대해서는 총장이 해당교원을 교원 징계위원회에 회부하여 면직시킨다.

제16조(의무와 서약) 국외 연구출장 교원은 다음 사항을 이행하고 서약하여야 한다.

   1. 연구출장 기간 종료 후 6개월 이내에 연구결과 보고서 제출(별제 제2호 서식)

   2. 연구출장 기간 종류 후 직무에 즉시 복귀

   3. 직무 복귀 후 출장기간 3배에 해당하는 기간을 본 대학교에 근무

   4. 위의 서약을 위반하는 경우 출장기간 중 받은 급여 전액을 반환한다.

 

 제4장 교수 해외파견 연구 출장

제17조(신청자격) 교수해외파견 연구출장 자격은 본 대학교에서 만 5년 이상 근무한 교원이어야 한다.

제18조(연구출장의 신청) 연구출장을 원하는 교원은 교육부 요청 서식에 의한 연구출장 신청서와 별지 제1호 서식과 별첨 서류를 제출하여야 한다.

제19조(연구출장의 우선순위) 연구출장 교원 선정의 우선순위는 다음 내용을 참작하여 심의한다.

   1. 학교발전 공헌도

   2. 본 대학교에서 계속 근무한 근무 년 수

   3. 대학별 순환 안배

제20조(연구출장 교원의 선정) ① 위원회는 연구출장자의 우선순위를 심의하여 교무위원회에 추천한다.

② 교무위원회는 연구출장자를 선정하고, 총장은 이를 당해 교원에게 통보한다.

제21조(연구출장 교원의 처우) 연구출장 기간의 처우는 다음과 같다.

   1. 기간 중의 급여는 매월 봉급을 지급한다. 단, 상여금과 정근수당, 체력단련비는 지급하지 아니한다.

   2. 연구출장 기간은 승진 및 호봉 승급에 불이익 처우를 받지 않는다.

제22조(기간초과자의 신분처리) ① 교육부의 해외파견 연구 교수 신분지침에 따른다.

② 다만 기간 내 귀국하지 않는 교원에 대해서는 총장은 해당 교원을 교원징계위원회에 회부하여 면직시킨다.

제23조(의무와 서약) 연구출장 교원은 교육부의 의무사항을 이행하고 다음사항을 서약 이행하여야 한다.

   1. 연구출장 기간 종료 후 지정 기간 이내에 연구결과보고서 제출

   2. 연구출장 기간 종료 후 직무에 즉시 복귀

   3. 직무 복귀 후 출장기간 3배에 해당되는 기간을 본 대학교에서 근무하여야 한다. 단, 본 대학교 본부 처(실)장의 보직을 필한 교원 중 총장이 인정하는 자에 한해서는 예외로 할 수 있다.

   4. 위의 서약을 위반하는 경우 출장기간 중 받은 급여 전액을 반환한다.

 

제5장 박사학위 취득 후 연구출장

제24조(신청자격) 박사학위 취득 후 연구출장 자격은 본 대학교에서 만 3년 이상 근무한 교원이어야 한다.

제25조(연구출장의 신청) 연구출장을 원하는 교원은 과학재단 요청 서식에 의한 서류와 별지 제1호 서식과 별첨 서류를 제출하여야 한다.

제26조(연구출장 교원의 선정) 연구출장의 교원의 선정은 과학재단에 의한다.

제27조(연구출장 교원의 처우) 외국 연구출장 기간 중의 처우는 다음과 같다.

   1. 기간 중의 급여는 매월 봉급을 지급한다. 단, 상여금과 정근수당, 체력단련비는 지급하지 아니한다.

   2. 연구출장 기간은 승진 및 호봉 승급에 불이익 처우를 받지 않는다.

제28조(기간 초과자의 신분처리) ① 과학재단의 연구교수 신분지침에 따른다.

② 다만 기간 내 귀국하지 않는 교원에 대해서는 총장은 해당교원을 교원징계위원회에 회부하여 면직시킨다.

제29조(의무와 서약) 연구출장 교원은 과학재단의 의무 사항을 이행하고 다음 사항을 서약 이행하여야 한다.

   1. 연구출장 기간 종료 후 지정 기간 이내에 연구결과보고서 제출

   2. 연구출장 기간 종료 후 직무에 즉시 복귀

   3. 직무복귀 후 출장기간 3배에 해당하는 기간을 본 대학교에 근무

   4. 위의 서약을 위반하는 경우 출장기간 중 받은 급여 전액을 반환한다.

 

제6장 연구재단 지원 연구출장

제30조(신청자격) 연구재단 지원 연구출장 자격은 본 대학교에서 만 5년 이상 근무한 교원이어야 한다.

제31조(연구출장의 신청) 연구출장을 원하는 교원은 동 연구기관의 요청서류와 별지 제1호 서식과 별첨서류를 제출하여야 한다.

제32조(연구출장 교원의 선정) 연구출장 교원의 선정은 동 연구기관에 의한다.

제33조(연구출장 교원의 처우) 외국 연구출장 기간 중의 처우는 다음과 같다.

   1. 기간 중의 급여는 매월 봉급을 지급한다. 단, 상여금과 정근수당, 체력단련비는 지급하지 아니한다.

   2. 연구출장 기간은 승진 및 호봉승급에 불이익 처우를 받지 않는다.

제34조(기간 초과자의 신분처리) ① 동 연구기관의 연구교수 신분지침에 따른다.

② 다만 기간 내 귀국하지 않는 교원에 대해서는 총장은 해당교원을 교원징계위원회에 회부하여 면직시킨다.

제35조(의무와 서약) 연구출장 교원은 동 연구기관의 의무사항을 이행하고 아울러 다음 사항을 서약 이행하여야 한다.

   1. 연구출장 기간 종료 후 지정기간 이내에 연구결과보고서 제출

   2. 연구출장 기간 종료 후 직무에 즉시 복귀

   3. 직무복귀 후 출장기간 3배에 해당하는 기간을 본 대학교에 근무

   4. 위의 서약을 위반하는 경우 출장 기간 중 급여 전액을 반환한다.

제36조(허가교원의 제한) 제5장의 박사학위 연구출장과 제6장 연구재단지원 연구출장 교원은 합하여 연 3명 이내로 한다.

 

제7장 국내외 교류 교수 연구출장

제37조(신청자격) 국내외 교류교수 연구출장 자격은 본 대학교에서 만 5년 이상 근무한 교원이어야 한다.

제37조의 2(연구출장 기간) 국내외 교류교수 연구출장의 기간은 1년 이하로 한다.

제38조(규정 제정) 한국대학교육협의회 주관 국내 교류교수 연구출장에 관한 규정은 따로 정한다.

제38조의 2(외국교류교수 연구출장의 신청) 해외 자매결연대학에 교류교수 연구출장을 원하거나 해외대학으로부터 초청 받은 교원은 별지 제1호 서식에 의한 연구출장 신청서와 별첨서류를 최소한 출장희망시기 6개월 전에 제출하여야 한다.

제38조의 3(국외 교류교수 연구출장 교원의 신청) ① 위원회는 국외교류교수 연구출장 교원의 우선순위를 심의하여 교무위원회에 추천한다.

② 교무위원회는 연구출장 교원을 선정하고 총장은 이를 해당 교원에게 통보한다.

제38조의 4(연구출장 교원의 처우 및 기간초과자의 신분처리) 국외교류교수 연구출장 교원의 처우는 제14조에 준하되, 기간초과자의 신분처리는 본 규정 제15조와 동일하게 적용한다.

제38조의 5(의무와 서약) 국외교류교수 연구출장 교원은 다음 사항을 이행하고 서약하여야 한다.

   1. 연구출장 기간 종료 후 6개월 이내에 연구결과보고서 또는 강의결과 보고서(강의 초청된 경우) 제출(별지 제2호 서식)

   2. 연구출장 기간 종료 후 직무에 즉시 복귀

   3. 직무 복귀 후 출장기간 3배에 해당하는 기간을 본 대학에 근무

   4. 위의 서약을 위반하는 경우 출장기간 중 받은 급여 전액을 반환한다.

제38조의 6(허가교원의 제한) 해외 자매결연 대학과의 교류교수와 해외대학으로부터 강의를 목적으로 초청 받은 교원은 같은 기간에 각각 1명 이내로 한다.

 

제 8 장 보 칙

제39조(연구출장 교원의 제한) 본 규정에 의한 연구출장 교원과 교수 연구년 제도에 관한 규정에 의한 연구년 교원의 수를 합하여 본 대학교 재적교원 총수의 10%를 초과하지 않는다.

제40조(재 연구출장의 소요기간) 본 규정에 의거 재 연구출장을 희망하는 교원은 연구출장 후 만 6년이 경과하는 것을 원칙으로 한다.

제41조(재 연구출장의 절차) 재 연구출장은 본 규정에서 정한 절차를 따른다.

 

부 칙

(1) 이 규정은 1992년 7월 1일부터 시행한다.

(2) 1989년 3월 제정한 교원외국여행에 관한 규정은 폐지한다.

(3) 이 개정규정은 1993년11월 2일부터 시행한다.

(4) 본 개정규정 제23조 제3항은 1996년 1월24일부터 시행한다.

(5) 본 개정 규정(제11조, 제13조, 제14조)은 1996년11월16일부터 시행한다.

(6) 본 개정 규정은 2010년 09월 16일부터 시행한다.

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