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2장 학사행정

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2-2-09 현장실습수업(인턴쉽) 운영 규정
이름 : 관리자 | 작성일 : 2012.03.30 17:20 | 조회수 : 2193

현장실습수업(인턴쉽) 운영 규정

 

제      정 : 2003. 01. 30
최근개정 : 2017. 06. 28

 

제1조(목적) 이 규정은 목원대학교(이하 “본교”라 한다) 학칙 제45조의 4 현장실습수업(이하 "인턴쉽"이라 한다)의 운영과 그 학점인정에 관한 세부 사항을 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조(정의) 인턴쉽이라 함은 총장이 인정하는 국내외 산업현장 또는 각급기관과 체결된 협약에 따른 현장실습을 말한다. [2011.9.21.신설]
제3조(업무주관) 인턴쉽에 관한 일반사항은 현장실습지원센터에서 주관하며, 각 학부(과)와 관련부서의 지원을 받는다.[2011.9.21.신설][2017.06.28.개정]
제4조(편성 및 학점인정) 
① “인턴쉽”은 그 현장실습 기간에 따라 2개 과정으로 편성하며, 각 과정별 편성내역은 다음 각 호와 같다.[2017.06.28.개정]

1. 계절제 인턴쉽(이하 "계절제"라 한다)4(주당 40시간 이상이상의 현장실습으로 다음 학기 이수학점으로 인정한다.[2005.1.12.개정][2010.10.20.개정][2011.9.21.개정]

2. 학기제 인턴쉽(이하 "학기제"라 한다)15(주당 40시간 이상이상의 현장실습으로 해당학기 이수학점으로 인정한다.[2005.1.12.개정][2010.10.20.개정][2011.9.21.개정]

     3. 삭 제 [2010.10.20.개정]

4. 계절제 인턴쉽은 13학점(9학점), 학기제는 15학점까지 전공(선택)또는 자유선택 학점으로 인정한다. 다만 프로그램 종도포기자의 학점인정은 다음의 원칙에 준한다.[2011.9.21.신설]

  가. 계절제 인턴쉽 : 인정불가

 나. 학기제 인턴쉽 : 10주미만 불인정, 10주 이상 15주미만 7학점

5. 학기제 인턴쉽 참여자는 조기졸업 대상에서 제외한다.[2011.9.21.신설]

인턴쉽은 수행지역에 따라 국내 인턴쉽과 국외 인턴쉽으로 구분되며, 1항에 따른 실습기간 및 이수학점은 동일하게 적용한다. 다만, 국외 인턴쉽은 실습시간, 실습지원비, 비자발급 등 현장실습 수행국가에서 정하는 별도의 법령을 준수하여야 한다.[2017.06.28.신설]

제5조(인턴쉽 과정의 이수) 인턴쉽은 최대 24학점까지 이수할 수 있다. [2005.1.12.개정],[2010.10.20.개정][2011.9.21.개정]

인턴쉽수료자에게는 인턴쉽 수료증명서(서식1)를 발급하여 취업 등에 자료로 활용할 수 있도록 한다.

학기제인턴쉽 연수중인 자가 사고 등 부득이한 사유로 연수를 계속할 수 없는 경우에는 인턴쉽 유보신청서(서식2)를 제출하여 승인을 받아야 하며, 추후 그 잔여기간을 이수하면 이를 인정할 수 있다. 다만, 유보신청 다음 학기로부터 1년 이내(이 경우 휴학기간은 제외한다)에 잔여기간 이수를 완료하지 못하면 유보승인을 취소한다.

인턴쉽과정의 5분의 4 이상을 이수한 자가 다음 각 호에 해당될 경우 그 기간을 당해 과정에 포함하여 이수한 것으로 인정할 수 있다.

     1. 총장의 추천으로 각종 대회 또는 회의에 참석할 때

2. 징병검사, 소집에 응할 때(현역 복무기간은 제외)

3. 천재지변으로 정상적인 교육수행이 어려울 때

4. 기타 총장이 특별히 인정하는 교육 참여로 잔여기간 실습이 어려울 때

제6조(연수기관의 변경 등) 인턴쉽연수중인 자가 연수기관의 특별한 사정으로 그 연수를 계속할 수 없는 경우에는 인턴쉽 연수기관 변경신청서(서식3)를 제출하여 승인을 받아 다른 연수기관에서 잔여기간을 이수할 수 있다.

인턴쉽연수중인 자가 연수기관과 합의하여 부득이 연수과정을 변경해야 할 경우에는 인턴쉽 연수과정 변경신청서(서식4)를 제출하여 승인을 받아 변경할 수 있다.[2011.9.21.개정]

제7조(인턴쉽 강좌 개설) 인턴쉽의 강좌는 현장실습지원센터장의 신청에 의해 총장이 개설한다. [2010.10.20.개정],[2011.9.21.개정][2017.06.28.개정]

삭 제[2011.9.21.개정]

삭 제[2011.9.21.개정]

삭 제[2011.9.21.개정]

제8조(인턴쉽 신청자격) 인턴쉽신청자격은 본교재학 중인 자로서 학기제는 6학기 이상 이수한 학생으로 한다. [2010.10.20.개정],[2011.9.21.개정]

휴학 중인 자나 이전 학년도에 학사경고를 받은 자는 인턴쉽연수를 신청할 수 없다.

제9조(인턴쉽지원신청서 제출)  “인턴쉽” 연수를 신청하고자 하는 자는 매 학기 개시 전 “본교”에서 정한 기간에 인턴쉽 지원신청서를 제출하여야 한다.[2011.9.21.개정][2017.06.28.개정]

1항에 따른 지원신청서는 현장실습지원센터장에게 제출한다.[2017.06.28.신설]

제10조(인턴쉽 연수 대상자 선발) “인턴쉽“ 연수대상자는 인턴쉽 지원신청서를 제출한 자 중 현장실습지원센터장이 본교와 연수기관이 정한 선발 기준에 의거 연수분야와 연수여건 등을 감안하여 선발한다. 단, 학년별 전공 재학생의 일정 비율 내에서 제한할 수 있다. [2010.10.20.개정],[2011.9.21.개정][2017.06.28.개정]
제11조(수강신청) 인턴쉽연수 대상자로 선발된 자는 인턴쉽책임교수의 지도하에 일괄 수강신청을 한다.[2011.9.21.개정]

인턴쉽연수 대상자의 수강신청은 본교에서 정한 등록금을 납부함으로써 확정되며, 기한 내에 등록금을 납부하지 않은 자의 수강신청은 취소된다.

제12조(인턴쉽 연수 지도) ① 현장실습지원센터장은 인턴쉽연수교육에 참가한 학생지도를 위하여 연수기관별로 인턴쉽책임교수 1인을 위촉하여야 한다. 단, 책임교수는 연수생의 소속학과 전임교원을 원칙으로 한다.[2010.10.20.개정],[2011.9.21.개정][2017.06.28.개정]

인턴쉽책임교수는 다음 각 호와 같이 연수기관을 방문하여, 연수기관 및 연수생의 교육현황 등을 청취하고, 인턴쉽 주간보고서(서식7), 인턴쉽 종합보고서(서식8)의 작 성지도 및 점검, 인턴쉽 근태상황부(서식9)의 점검 등을 수행하며, 연수생과 연수기관의 애로점 및 요구사항에 대하여 적절한 조치를 취하여야 한다. , 국외에서 이루어지는 인턴쉽의 책임교수는 현장방문 없이 위 호의 업무를 수행하여야 한다.[2011.9.21.개정]

     1. “계절제” : 1회 이상

2. “학기제” : 2회 이상

3. 삭 제 [2010.10.20.개정]

③ 인턴쉽” 책임교수는 연수기관 방문 후 인턴쉽 현장방문 지도보고서(서식10)를 작성하여 현장실습지원센터장에게 제출하고 교무처장에게 일괄 보고한다.[2017.06.28.개정]

인턴쉽책임교수는 연수기관 방문 후 인턴쉽 현장방문 지도보고서(서식10)를 작성하여 총장에게 제출하여야 한다.

인턴쉽 강좌책임교수의 강의시수는 연수기관별로 1시수를 배정하되 책임교수별로 최대 3시수를 초과하지 못한다. (, 이 경우 초과 강의료는 지급하되 책임시수에는 포함되지 아니한다. [2010.10.20.신설],[2011.9.21.개정]

제13조(성적평가 및 이수인정) 인턴쉽에 대한 성적평가는 연수생의 인턴쉽주간보고서, 인턴쉽 종합보고서, 인턴쉽 근태상황부, 인턴쉽 연수기관 평가서(서식11), 인턴쉽 현장방문 지도보고서 등을 종합적으로 고려하여, “본교학칙 제43조 성적평가에 의거 인턴쉽책임교수가 학점을 P/F로 부여하고 인턴쉽 성적평가조서(서식12)를 작성하여 현장실습지원센터장에게 제출한다. [2010.10.20.개정],[2011.9.21.개정][2017.06.28.개정]

총장은 인턴쉽 성적평가조서 등을 검토하여 인턴쉽이수인정 여부를 결정한다.

제14조(연수기관의 선정) “인턴쉽” 연수기관은 다음 각 호의 조건 중 하나를 만족하는 기관으로 총장이 선정한다.[2011.9.21.개정]

1. 중소기업기본법, 동법 시행령에 의거 적합하게 설립된 업체

2. 정부투자기관관리기본법의 적용대상이 되는 정부투자기관

3. 법령에 의하여 설립되거나 국가 또는 지방자치단체로부터 보조금 등의지원을 받는 연구기관

4. 기타 인턴쉽연수교육에 적합하다고 인정되는 기관

제15조(협약사항) “인턴쉽” 연수기관과 체결하는 인턴쉽 협력협약서(서식13)에는 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다.[2011.9.21.개정]

1. “인턴쉽연수교육에 필요한 계획

2. “인턴쉽연수교육 기간 중 연수생의 보건위생과 산업재해의 예방 및 보상

3. 연수생에 대한 혜택(후생복지 및 근무수당 등)

4. 기타 효과적인 인턴쉽연수교육을 위하여 필요한 사항

제16조(연수생의 의무) “인턴쉽” 연수생은 당해 교육의 목적을 달성할 수 있도록 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.[2011.9.21.개정]

1. 인턴쉽 주간보고서, 인턴쉽 종합보고서 등을 작성하여 인턴쉽연수종료 후 1주일 이내에 책임교수에게 제출하여야 한다. 다만, 기한 내에 제출하지 아니한 연수생은 그 평가대상에서 제외함을 원칙으로 한다.

2. 연수기관의 내규 및 안전관리규정을 준수하여야 한다.

3. “인턴쉽연수를 통하여 알게 된 연수기관의 기밀을 누설하지 아니하여야 한다.

4. “인턴쉽연수 도중 사고 등이 발생하였을 경우에는 즉시 책임교수를 통하여 본교에 연락하여야 한다.

제17조(의무 위반자에 대한 조치) 다음 각 호 해당하는 연수생에 대해서는 학점인정을 불허하며 사안에 따라 징계 등의 조치를 취할 수 있다.[2011.9.21.개정]

1. “인턴쉽연수 중 연수기관 내규의 징계사유에 해당되는 무단 결근자

2. 고의적으로 교육 분위기를 저해하거나 질서를 문란하게 한 자

3. 고의적으로 연수기관의 업무를 방해하거나 그 이익에 반하는 행위를 한 자

4. 학생의 신분을 벗어난 행위로 본교의 명예를 실추시킨 자

제18조(기타) 본 규정에 명기되지 아니한 사항은 “본교”의 학칙 및 학사 내규에 따르며, 기타 필요한 사항은 “본교”의 “인턴쉽” 관련 교수와 연수기관의 전문가로 구성되는 연수생 관리 위원회에서 결정한다.[2011.9.21.개정]


부          칙

(1) 본 규정은 2003년 01월 30일부터 시행한다.
(2) 본 개정규정은 2005년 01월 12일부터 시행한다.
(3) 본 개정규정은 2010년 10월 20일부터 시행한다.
(4) 본 개정규정은 2011년 09월 21일부터 시행한다.

(5) 본 개정규정은 2017년 06월 28일부터 시행한다.


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