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학교법인 규정집

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01. 학교법인 감리교학원 정관
이름 : 관리자 | 작성일 : 2012.03.30 16:24 | 조회수 : 4724

학교법인 감리교학원 정관

제      정 : 1983. 11. 10
최근개정 : 2017. 06. 23


1 장 총 칙

1(목적) 이 법인은 대한민국의 교육이념과 기독교대한감리회 신앙전통에 입각하여 고등교육을 실시함으로써 국가와 교회와 사회에 봉사할 수 있는 유능하고 성실한 기독교적 인물의 양성을 목적으로 한다.[2013.12.20.개정]

2(명칭) 이 법인은 학교법인 감리교학원(이하 법인이라 한다)이라 한다.

3(설치학교) 이 법인은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 학교를 설치경영한다.

1. 목원대학교

4(주소) 이 법인의 사무소는 대전광역시 서구 도안북로 88에 둔다.[2013.12.20.개정]

5(정관의 변경) 이 법인의 정관 변경은 이사 정수의 3분의 2이상의 찬성에 의한 이사회의 의결을 거쳐 14일 이내에 교육부장관에게 보고하여야 한다.[2013.12.20.개정]

 

2 장 자산과 회계

1 절 자 산

6(자산의 구분) 이 법인의 자산은 기본재산과 보통재산으로 구분하되 기본재산은 교육용 기본재산과 수익용 기본재산으로 구분하여 관리한다.

기본재산은 별도의 대장으로 관리하는 재산과 제11조의 규정에 의한 적립금 및 기타 이사회의 의결에 의하여 기본재산으로 정하는 재산으로 한다.[2013.12.20.개정]

보통재산은 제2항에서 정하는 기본재산 이외의 재산으로 한다.

7(재산의 관리) 6조 제2항에 의한 기본재산을 매도증여교환 또는 용도를 변경하거나 담보에 제공하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 관할청의 허가를 받아야 한다.

기본재산과 보통재산의 운영과 관리에 관하여는 법령과 이 정관에 특별히 규정이 있는 경우를 제외하고는 이사회에서 따로 정한다.

8(경비와 유지방법) 이 법인의 경비는 기본재산에서 나는 과실 및 수익사업의 수입과 기타의 수입으로 충당한다.

 

2 절 회 계

9(회계의 구분) 이 법인의 회계는 학교에 속하는 회계와 법인에 속하는 회계로 구분한다.

법인회계는 일반회계와 수익사업 회계로 구분하고, 이사장이 집행한다.[2013.12.20.개정]

1항의 규정에 의한 학교에 속하는 교비회계는 등록금회계와 비등록금회계로 구분하며, 학교가 받은 기부금 및 수업료 기타 납부금은 교비회계의 수입으로 하여 이를 별도 계좌로 관리하여야 한다.[2013.12.20.신설]

3항의 학교에 속하는 회계의 예산은 학교의 장이 편성하되 당해 대학평의원회의 자문 및 등록금심의위원회의 심사·의결을 거친 후 이사회의 심의의결로 확정하고, 학교의 장이 집행한다.[2013.12.20.신설]

3항의 학교에 속하는 교비회계의 수입은 다른 회계에 전출하거나 대여할 수 없다. 다만, 차입금의 원리금을 상환하는 경우에는 그러하지 아니한다.[2013.12.20.신설]

등록금심의위원회의 구성 및 운영에 필요한 사항은 학교의 장이 따로 정한다.[2013.12.20.신설]

9조의 2(예산 및 결산의 제출) 법인은 매 회계연도 개시 5일 이전에 예산을,매 회계연도 종료 후 3월 이내에 결산을 관할청에 보고하고 공시하여야 한다.[2013.12.20.신설]

법인은 회계연도 중에 예산을 추가하거나 경정할 때에는 제94항의 절차를 통하여 예산이 확정된 날부터 15일 이내에 해당 예산을 관할청에 보고하여야 한다.[2013.12.20.신설]

법인은 법인의 업무에 속하는 회계와 학교에 속하는 회계의 예산서를 매 회계연도 개시 5일 전까지 학교 인터넷 홈페이지에 게재하여 1년간 공개하여야 한다.[2013.12.20.신설]

법인은 법인의 업무에 속하는 회계와 학교에 속하는 회계의 결산서를 매 회계연도 종료 후 3월안에 학교 인터넷 홈페이지에 게재하여 1년간 공개하여야 한다.[2013.12.20.신설]

학교에 속하는 회계의 결산은 매 회계연도 종료 후 대학평의원회의 자문 및 등록금심의위원회의 심사·의결을 거쳐야 한다.[2013.12.20.신설]

법인은 결산서를 제출할 때에 법인의 감사 전원이 서명·날인한 감사보고서를 첨부하여야 한다. 이 경우 법인은 학교법인과 독립한 공인회계사 또는 회계법인의 감사증명서 및 부속서류를 첨부하여야 한다.[2013.12.20.신설]

10(예산외의 채무부담) 이 법인의 의무부담 또는 권리 포기는 이사회의 의결을 거쳐 관할청의 허가를 받아야 한다.

11(적립금) 학교의 장 및 법인의 이사장은 교육시설의 신축·증축 및 개수·보수, 학생의 장학금 지급 및 교직원의 연구 활동 지원 등에 충당하기 위하여 필요한 적립금(이하 "적립금"이라 한다)을 적립할 수 있다. 다만, 등록금회계로부터의 적립은 해당 연도 건물의 감가상각비 상당액을 교육시설의 신축·증축 및 개수·보수 목적으로 적립하는 경우에 한한다.[2013.12.20.개정]

1항에 따른 적립금은 원금보존적립금과 임의적립금으로 구분하고, 성격에 따라 연구적립금·건축적립금·장학적립금·퇴직적립금 및 기타적립금으로 구성한다.[2013.12.20.신설]

1항에 따른 적립금은 기금으로 예치하여 관리하고, 그 적립목적에 한하여 사용하여야 한다. 다만, 등록금회계에서 비등록금회계로 전출된 적립금 상당액을 제외한 적립금은 다음 각 호의 어느 하나에 따라 법인에 투자할 수 있다.[2013.12.20.신설]

1. 적립금의 2분의 1의 한도에서 자본시장과 금융투자업에 관한 법률4조제2항 각 호에 따른 증권의 취득

2. 적립금의 10분의 1의 한도에서 해당 대학교육기관의 소속 교원 또는 학생이 개발한 신기술 또는 특허 등으로 창업한 벤처기업육성에 관한 특별조치법에 따른 벤처기업에 대한 투자

11조의 2(이월금) 학교의 장 및 법인의 이사장은 해당 회계연도의 교비회계 예산을 편성·집행함에 있어서 이월금을 최소화하도록 노력하여야 한다.[2013.12.20.신설]

12(회계년도) 이 법인의 회계년도는 31일부터 익년 2월 말일까지로 한다.

 

3 절 삭 제

13삭 제

14삭 제

15삭 제

16삭 제

17삭 제

18삭 제

19삭 제

20삭 제

21삭 제

 

3 장 기 관

1 절 임 원

22(임원의 종류와 정수) 이 법인에 다음의 임원을 둔다.[2013.12.20.개정]

1. 이 사 21(이사장 포함)

2. 감 사 2

전항의 임원 중 이 법인의 개방이사의 수는 6(이사 정수의 4분의 1)으로 한다.[2013.12.20.개정]

222(상근임원) 이사장 및 이사 중 1인을 상근 임원으로 둘 수 있다.[2001.12.17개정][2013.12.20.개정]

23(임원의 임기) 임원의 임기는 다음 각 호와 같다.[2013.12.20.개정]

1. 이 사 4

2. 감 사 2, 1회에 한하여 중임할 수 있다.

보선에 의하여 취임하는 임원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다.

이 법인이 경영하는 학교의 장으로 선임된 이사는 학교의 장으로 재임하는 기간 동안 이사로 재임한다.

기독교 대한감리회 교회치리법으로 파송되는 교단 학교의 직권상 이사(현직감독 3)의 임기는 감독으로 재임하는 기간동안 이사로 재임한다.

24(임원의 선임방법) 이사와 감사는 이사회에서 선임하여 관할청의 승인을 얻어 취임한다. 이 경우 임원의 성명, 나이, 임기, 현직 및 주요경력 등 인적사항을 학교 홈페이지에 상시 공개하여야 하며, 이사의 선임은 다음 각 호에 해당하는 협동기관의 추천을 받아 행한다. [1999.09.09개정][2013.12.20.개정]

1. 기독교 대한감리회 10개 연회 각 1명[2016.02.23개정]

2. 동문회 1

3. 유지이사 3명[2016.02.23개정]

4. 학교의 장 1(재임하는 기간 동안 이사로 재임한다.)

5. 개방이사 6(이사정수의 4분의 1이상인 개방이사는 개방이사 추천위원회에서 추천한 2배수 인사 중 선임한다.)

6. 모든 이사는 이 대학교의 건학이념에 찬동하는 기독교 인사로 선임한 다.

임기전의 임원의 해임은 이사회의 의결을 거쳐 행한다.[2013.12.20.개정]

임원 중 결원이 생긴 때에는 2월 이내에 이를 보충하여야 한다.

임원의 선임은 임기만료 2개월 전에 하여야 하며, 늦어도 임기개시 1개월 전에 관할청에 취임승인을 신청하여야 한다.

24조의 2(개방이사 추천위원회의 조직 및 구성) 개방이사 추천위원회(이하 추천위원회라 한다)는 제35조의2에 따른 대학평의원회에 둔다.[2013.12.20.신설]

추천위원회의 위원정수는 이사장이 위촉하는 5인으로 하되, 다음과 같이 구성한다.[2013.12.20.신설]

1. 대학평의원회에서 추천하는 3

2. 이사장이 추천하는 1

3. 총장이 추천하는 1

추천위원회 위원의 임기는 1년으로 한다. 다만, 보궐 위원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다.[2013.12.20.신설]

24조의 3(개방이사의 추천) 이사장은 개방이사의 선임사유가 발생한 날부터 15일 이내(재직이사의 경우 임기만료 3월전)에 추천위원회에 개방이사 선임대상자를 추천 요청하여야 하며, 추천 요청을 받은 추천위원회는 30일 이내에 대상인원의 2배수를 추천하여야한다. 다만, 동 기간 내에 추천이 없을 시에는 법인은 관할청에 추천을 요청한다.[2013.12.20.신설]

추천위원회는 제1항에 따른 기간 안에 이사장이 개방이사의 추천을 요청하지 아니하는 경우에는 그 사실을 안 날부터 30일 안에 대상인원의 2배수를 추천할 수 있다.[2013.12.20.신설]

추천위원회에서의 개방이사의 추천 및 운영에 관한 구체적인 사항은 추천위원회 규정으로 정한다.[2013.12.20.신설]

24조의 4(개방 감사의 선임) 감사 중 1인은 추천위원회에서 단수 추천한 인사(이하 개방감사라 한다)를 선임한다.[2013.12.20.신설]

전항에 의한 개방감사 1인의 선임절차 등에 대하여는 제24조의 3(개방이사의 추천)을 준용한다.[2013.12.20.신설]

24조의 5(개방이사 및 개방감사의 선임거부) 학교법인은 제24조의 3 24조의 4에 의거 추천된 개방이사 및 추천감사가 학교의 건학이념 구현에 적합하지 아니하다고 판단되는 때에는 이사회의 결의에 따라 임원선임을 거부하고 재 추천을 요청할 수 있다.[2013.12.20.신설]

25(임원선임의 제한) 이사정수의 반수 이상은 대한민국 국민이어야 한다.

이사회의 구성에 있어서 각 이사 상호간에 민법 제777조에 규정된 친족관계나 처3촌 이내의 혈족관계가 있는 자가 이사정수의 4분의 1을 초과하여서는 아니 된다.[2013.12.20.개정]

이사 정수의 3분의 1 이상은 교육경험이 3년 이상 있는 자라야 한다.[2001.12.17개정]

감사는 감사 상호간 또는 이사와 민법 제 777조에 규정된 친족관계나 처의 3촌 이내의 혈족관계가 있는 자가 아니어야 한다.

감사 중 1인은 공인회계사의 자격을 가진 자라야 한다.

26(이사장의 선출방법과 임기) 이사장은 이사의 호선으로 선출한다.[2013.12.20.개정]

이사장의 임기는 이사로 재임하는 기간으로 한다.

이사장은 이 법인이 설치경영하는 학교의 장을 겸하지 못한다.

27(이사장 및 이사의 직무) 이사장은 법인을 대표하고 법인의 업무를 통리 한다.

이사는 이사회에 출석하여 법인의 업무에 관한 사항을 심의 결정하며, 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.

28(이사장 직무대행자 지정) 이사장이 사고가 있을 때에는 이사장이 지명하는 이사가 이사장이 직무를 대행한다.

이사장이 궐위 되었을 때에는 이사회에서 지명하는 이사가 이사장의 직무를 대행한다.

1항 및 제2항이 규정에 의하여 이사장 직무대행자로 지명된 이사는 지체 없이 이사장 선출의 절차를 밟아야 한다.

29(감사의 직무) 감사는 다음의 직무를 행한다.

1. 법인의 재산상황과 회계를 감사하는 일

2. 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일

3. 1호 및 제 2호의 감사결과 부정 또는 불비한 점이 있음을 발견 한 때 이를 이사회와 관할청에 보고하는 일

4. 3호의 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 이사회의 소집을 구하는 일

5. 법인의 재산상황과 회계 또는 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항에 대하여 이사장 또는 이사에게 의견을 진술하는 일

30(임원의 겸직금지) 이사장은 이 법인이 설치경영하는 학교의 장을 겸할 수 없다.[2013.12.20.개정]

이사는 감사 또는 이 법인이 설치경영하는 학교의 교원 기타 직원을 겸할 수 없다. 다만, 학교의 장은 예외로 한다.[2013.12.20.개정]

감사는 이사장과 이사 또는 학교법인의 직원(이 법인이 설치경영하는 학교의 교원 기타 직원을 포함한다)을 겸할 수 없다.[2013.12.20.신설]

 

2 절 이 사 회

31(이사회의 구성 및 기능) 이사회는 이사로서 구성한다.

이사회는 다음 각 호의 사항을 심의결정한다.

1. 학교법인의 예산결산차입금 및 재산의 취득처분과 관리에 관한 사항

2. 정관의 변경에 관한 사항

3. 학교법인의 합병 또는 해산에 관한 사항

4. 임원의 임면에 관한 사항

5. 법인이 설치한 학교의 장 및 교원의 임면에 관한 사항

6. 법인이 설치한 학교의 경영에 관한 중요 사항

7. 수익사업에 관한 사항

8. 기타 법령이나 정관에 의하여 그 권한에 속하는 사항

감사는 이사회에 출석하여 발언할 수 있다.

32(이사회 개회 및 의결정족수) 이사회는 재적이사 과반수가 출석하지 아니하면 개회하지 못한다.[2013.12.20.개정]

이사회의 의사는 이 정관에 특별히 규정한 경우를 제외하고는 이사정수의 과반수 찬성으로 의결한다.[2013.12.20.개정]

322(이사회 회의록의 공개) 이사회는 회의 종결 후 10일 이내에 당해회의록을 학교 홈페이지를 통하여 3개월 간 공개하여야 한다. 다만, 당해 이사회에서 사립학교법시행령 제8조의2 1항 각 호에 해당하는 사항은 이를 공개하지 아니할 수 있다.[2013.12.20.신설]

1항의 단서에 따라 이사회 회의록을 공개하지 아니하고자 하는 경우에는 당해 이사회에서 회의록의 공개여부 및 공개범위 등을 의결하여야 한다.[2013.12.20.신설]

33(이사회 의결제척사유) 이사장 또는 이사가 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

1. 임원 및 학교의 장의 선임과 해임에 있어 자신에 관한 사항

2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로서 임원 자신이 법인과 직접 관계되는 사항

34(이사회의 소집) 이사회는 이사장 또는 이사장 직무대행 이사가 소집하고, 그 의장이 된다.

이사회를 소집하고자 할 때에는 적어도 회의 7일 전에 회의의 목적을 명시하여 각 이사에게 통지하여야 한다. 다만, 이사 전원이 집합되고 또 그 전원이 이사회의 개최를 요구한 때에는 예외로 한다.

35(이사회 소집특례) 이사장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집 요구일로부터 20일 이내에 이사회가 개최될 수 있도록 7일 이내에 회의소집 통지를 하여야 한다.

1. 재적이사 반수 이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때

2. 29조 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때

이사회 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로서 7일 이상 이사회 소집이 불가능 할 때에는 재적이사 과반수의 찬성으로 이를 소집할 수 있다. 다만, 소집권자가 이사회의 소집을 기피한 경우에는 관할청의 승인을 얻어 이사회를 소집할 수 있다.[2013.12.20.개정]

 

3 절 대학평의원회

35조의 2(대학평의원회의 설치) 학교의 교육에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 대학평의원회(이하 평의원회라 한다)를 둔다.[2013.12.20.개정]

35조의 3(대학평의원회 조직) 평의원회는 당해 대학교육기관의 교원, 직원, 학생 중에서 각각의 구성단위를 대표할 수 있는 자로 구성하되, 동문 및 학교발전 기여자를 포함할 수 있고, 학교의 장이 위촉하는 11명의 평의원으로 다음과 같이 구성한다.

1. 교수 : 학칙 제76조 의한 전체 교수회의에서 추천하는 대표 5[2014.03.31.개정]

2. 직원 : 전체 직원회의에서 추천하는 대표 4

3. 학생 : 총학생회, 총대의원회, 총여학생회 및 총동아리 연합회의 대표자간 협의에 의하여 추천하는 대표 1

4. 동문 및 학교발전 기여자 : 학교의 장이 추천하는 동문 및 학교발전기여자 1[2013.12.20.개정]

35조의 4(평의원회 의장 등) 평의원회에 의장과 부의장 각 1인을 둔다.

의장과 부의장은 평의원회에서 호선하되, 그 임기는 평의원 임기와 같다.

의장은 평의원회를 대표하며 회의를 주재하고 부의장은 의장을 보좌하며 의장 유고시 이를 대리한다.

35조의 5(평의원의 임기) 평의원의 임기는 1년으로 한다. 다만, 보궐 평의원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다.[2013.12.20.개정]

35조의 6(회의) 평의원회는 이사장, 학교의 장 또는 재적 평의원 3분의 1 이상의 요구에 의하여 의장이 소집한다.[2013.12.20.개정]

회의는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.[2013.12.20.개정]

35조의 7(평의원회의 기능) 평의원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다. 다만, 3호 내지 제5호의 경우 각각 자문에 한한다.[2013.12.20.개정]

1. 대학의 발전계획에 관한 사항

2. 학칙의 제정 또는 개정에 관한 사항

3. 대학헌장의 제정 또는 개정에 관한 사항

4. 대학교육과정의 운영에 관한 사항

5. 대학의 예산 및 결산에 관한 사항

6. 추천위원회 위원 추천에 관한 사항

7. 그 밖의 교육에 관한 중요사항으로써 학교의 장이 부의하는 사항

35조의 8(평의원회 운영규정) 이 정관에서 규정한 것 외에 평의원회 운영 등에 관하여 필요한 사항은 학교의 장이 따로 정한다.[2013.12.20.개정]

 

4 장 수 익 사 업

36(수익사업의 종류) 이 법인이 설치하여 유지경영하는 학교의 운영을 위하여 다음 각 호의 사업을 한다.

1. 농장사업(농업 및 과수)

2. 목축업

3. 육림사업

4. 부동산 임대 및 체육시설

5. 기타사업[2014.03.31.개정]

37(수익사업의 명칭) 36조의 사업을 하기 위하여 목원스포츠센터 등을 경영한다.[2014.03.31.개정]

38(수익사업체의 주소) 37조의 사업장의 주소는 다음과 같다.[1999.6.16개정]

1. 삭 제

2. 삭 제

3. 목원스포츠센터 : 대전광역시 유성구 계룡로 88번길 16[2014.03.31.개정]

39(관리인) 37조에 규정된 사업을 경영하기 위하여 관리인을 둔다.

1항의 규정에 의한 관리인의 임용복무보수 및 기타 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 정한다.

 

5 장 해 산

40(해산) 이 법인을 해산하고자 할 때에는 이사정수의 3분의 2이상의 찬성으로 교육부장관의 인가를 받아야 한다.

41(잔여재산의 귀속) 이 법인을 해산하였을 때의 잔여재산은 합병 및 파산의 경우를 제외하고는 교육부장관에 대한 청산종결의 신고가 종료된 후 다른 학교법인이나 기타 교육사업을 하는 자에게 귀속된다.

42(청산인) 이 법인이 해산한 때에는 청산인은 해산 당시의 이사 중에서 선출하되, 교육부장관의 승인을 받아야 한다.

 

6 장 교 직 원

1 절 교 원

1 관 임 명

43(임면) 이 법인이 설치경영하는 학교의 장은 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임면하되, 그 임기는 4년으로 한다.

1항의 규정에 의하여 법인이 학교의 장을 임기 중에 해임하고자 하는 경우에는 이사 정수의 3분의 2이상의 찬성에 의한 이사회 의결을 거쳐야 한다.

1항 학교의 장 이외의 교원은 정관이 정하는 바에 따라 근무기간급여근무조건업적 및 성과 약정 등 계약조건을 정하여 임용하되, 이 경우 근무기간에 관하여는 국공립대학의 교원에 적용되는 관련규정 및 교육공무원법을 준용하여야 하며 교원인사위원회의 심의를 거쳐 당해 학교의 장의 제청으로 이사회의 의결을 거쳐 다음 각 호의 범위 안에서 계약조건을 정하여 임면 한다. , 퇴직(정년퇴직, 의원면직, 명예퇴직)의 경우에는 이사장의 승인으로 면직한다.[2003.12.1개정][2012.07.06개정]

1. 근무기간

. 교수 : 정년까지의 기간. 단만, 본인이 원하는 경우에는 계약으로 정하 는 기간

. 부교수조교수 : 계약으로 정하는 기간

2. 급여 : 49조가 정하는 바에 의한다.

3. 근무조건 : 교수시간 및 소속학과 등에 대한 사항

4. 업적 및 성과 : 연구실적, 논문지도, 지로상담 및 학생지도 등에 관한 사항

5. 재계약 조건 및 절차 : 근무기간 종료 후 다시 임용되는 조건 및 절차에 관한 사항

대학교육기관의 부총장, 교목실장, 대학원장, 단과대학장, 처장, 경영전략실장, 산학협력단장의 보직은 이사장과 협의를 거쳐 학교의 장이 보한다.[2001.12.17.개정],[2011.1.5.개정][2012.12.21.개정]

1항 내지 제3항의 규정에 의하여 임면권자가 학교의 장과 교원을 임면하였을 때에는 임면한 날로부터 7일 이내에 관계증빙서류를 첨부하여 관할청에 보고하여야 한다.[2003. 12.1개정]

43조의 2(정년) 교원의 정년은 만 65세가 되는 날이 속하는 학기의 최종일로 한다. [2011.1.5.개정][2014.6.1.개정]

국공립대학 교원에게 적용되는 정년보장 교원의 심사규정을 준용하여 학교에 교원인사위원회의 동의에 앞서 정년까지 임용할 교원을 심사하기 위하여 정년보장 교원임용 심사위원회”(이하위원회라 한다)를 둔다.

위원회의 조직 및 운영과 자격심사 기준 등에 관하여 필요한 사항은 따로 이사회의 의결을 거쳐 규칙으로 정한다.

정년까지 임용되는 교원의 정수는 학교의 교원 정원의 범위 내에서 이사회 의결로 한다.

43조의 3 삭 제[2012.07.06삭제]

43조의 4(교원인사규정) 교원의 임면에 관하여 정관에 규정하지 아니한 사항과 정관이 위임한 사항 및 정관을 집행하기 위해 필요한 사항은 교원인사규정으로 정한다.

교원인사규정의 제정과 개정은 대학의 절차에 따라 총장의 제청으로 이사회의 의결을 거쳐 행한다.[2003.12.1신설]

43조의 5(종전 정관에 의하여 임용되어 재직중인 교원의 임용) 200211일 현재 재직중인 대학교원은 임용기간이 종료되어 다시 임용되는 경우에는 재직중인 대학교교원 에 대한 임용지침(2001.12.31)” 및 다음 각 호의 기준에 따라 근무기간을 정하여 임용하되, 본인이 원하는 경우에는 정관 제43항의 규정을 적용한다.[2003.12.1신설][2012.07.06개정]

1. 부 교 수 6

2. 조 교 수 6

 

2 관 신 분 보 장

44(휴직의 사유) 교원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 휴직을 원하는 경우에는 당해 교원의 임면권자는 휴직을 명할 수 있다. 다만, 1호 내지 제4호 및 제11호의 경우에는 본인의 의사에 불구하고 휴직을 명하여야 하고, 7호의 경우에는 본인이 원하는 경우 휴직을 명하여야 한다.[2014.03.31개정]

1. 신체·정신상의 장애로 장기의 휴양을 요할 때[2014.03.31개정]

2. 병역법에 의한 병역의 복무를 위하여 징집 또는 소집된 때[2014.03.31개정]

3. 천재지변 또는 전시사변이나 기타의 사유로 인하여 생사 또는 소재가 불명하게 된 때

4. 기타 법률의 규정에 의한 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게 된 때

5. 학위취득을 목적으로 해외유학을 하게 된 때 또는 외국에서 1년 이상 연구 또는 연수하게 된 때[2014.03.31개정]

6. 국제기구, 외국기관, 국내외의 대학·연구기관, 국가기관, 재외교육기관(재외국민의 교육지원 등에 관한 법률2조 제2호의 재외교육기관을 말한다) 또는 정관으로 정하는 민간단체에 임시로 고용될 때[2014.03.31개정]

7. 8세이하(취학 중인 경우에는 초등학교 2학년 이하를 말한다)의 자녀를 양육하기 위하여 필요하거나 여교원이 임신 또는 출산하게 된 때[2014.03.31개정]

8. 교육부장관이 지정하는 국내의 연구기관이나 교육기관 등에서 연수하게 된 때[2014.03.31개정]

9. 사고 또는 질병으로 장기간 요양을 요하는 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모의 간호를 위하여 필요한 때

10. 배우자가 국외 근무를 하게 되거나 제5호에 해당하게 된 때

45(휴직의 기간) 교원의 휴직기간은 다음과 같다.

1. 44조 제1호의 규정에 의한 휴직기간은 1년을 초과하지 아니하는 범위로 한다.

2. 44조 제2호 및 제4호의 규정에 의한 휴직기간은 그 복무기간이 만료될 때 까지로 한다.

3. 44조 제3호의 규정에 의한 휴직기간은 3월로 한다.

4. 44조 제5호 및 제 10호의 규정에 의한 휴직기간은 3년 이내로 한다.

5. 44조 제6호의 규정에 의한 휴직기간은 그 고용기간으로 한다.

6. 44조 제7호의 사유로 인한 휴직기간은 1년 이내로 재직 중 2회에 한한다.

7. 44조 제8호의 규정에 의한 휴직기간은 2년 이내로 한다.

8. 44조 제9호의 사유로 인한 휴직기간은 1년 이내로 하되, 재직기간 중 총 3년을 초과 할 수 없다.

46(휴직교원의 신분) 휴직중의 교원은 신분을 보유하나 직무에 종사하지 못한다.

휴직기간 중에 그 사유가 소멸된 때에는 30일 이내에 임용권자에게 이를 신고하여야 하며, 임용권자는 지체 없이 복직을 명하여야 한다.

44조 제3호의 경우를 제외하고는 휴직기간이 만료된 교원이 30일 이내에 복귀를 신고한 때에는 당연히 복직된다.

47(휴직교원의 처우) 44조 제1호의 규정에 의하여 휴직된 교원에 대하여는 그 휴직기간 중 보수의 반액을 지급한다. 다만, 결핵성 질환으로 인한 휴직의 경우에는 그 휴직기간 중 보수의 8할을 지급한다.[2012.07.06개정]

삭 제[2012.07.06개정]

44조 제1호 이외의 휴직교원은 보수를 지급하지 아니한다.[2012.07.06개정]

48(직위해제 및 해임) 형사사건으로 기소된 교원(약식명령이 청구된 자는 제외한다.)에 대하여는 직위를 부여하지 아니할 수 있다.[2012.07.06개정][2016.12.21개정]

임면권자는 다음 각 호의 1에 해당하는 교원에 대하여는 직위를 부여하지 아니할 수 있다.

1. 직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자 또는 교원으로서 근무태도가 심히 불성실한 자

2. 징계의결이 요구된 자

1항 또는 제2항의 규정에 의하여 직위를 부여하지 아니한 경우에 그 사유가 소멸된 때에는 임면권자는 지체 없이 직위를 부여하여야 한다.

1항 또는 제2항의 규정에 의하여 직위가 해제된 자에 대하여는 보수의 8할을 지급한다. 다만, 1항 또는 제2항 제2호의 규정에 의하여 직위 해제된 자가 직위 해제 일로부터 3월이 경과하여도 직위를 부여받지 못할 때에는 그 3월이 경과한 이후의 기간 중에는 보수의 5할을 지급한다.[2012.07.06개정]

임면권자는 제2항 제1호에 의하여 직위 해제된 자에 대하여 3월 이내의 기간대기를 명한다.

5항의 규정에 의하여 대기명령을 받은 자에 대하여는 임면권자는 능력회복이나 태도 개선을 위한 교육훈련 또는 특별한 연구과제의 부여 등 필요한 조치를 하여야 한다.

2항 제1호와 제2호 또는 제1항의 직위해제 사유가 경합하는 때에는 제2항 제2호 또는 제1항의 직위해제 처분을 하여야 한다.

2항 제1호의 규정에 의하여 대기명령을 받은 자가 그 기간 중 능력의 향상 또는 개전의 정이 없다고 인정된 때에는 임면권자는 교원징계위원회의 동의를 얻어 면직시킬 수 있다.

49(보수) 교원의 보수는 자격과 경력 및 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 이사회의 의결을 거쳐 따로 규칙으로 정한다.

50(의사에 반한 휴직면직 등의 금지) 교원은 형의 선고징계처분 또는 사립학교법에 정하는 사유에 의하지 아니하고는 본인의 의사에 반하여 휴직 또는 면직 등 부당한 처분을 당하지 아니한다. 다만, 학급학과의 개폐에 의하여 폐직이나 과원이 된 때에는 그러하지 아니한다.

교원은 권고에 의하여 해직을 당하지 아니한다.

50조의 2(후임자 보충발령의 유예) 교원이 본인의 의사에 반하여 파면 또는 해임 되거나 근무성적 불량으로 면직되었을 때에는 그 처분한 날로부터 30일 이내에 후임자의 발령을 하지 못한다.

 

3 관 교원인사위원회

51(교원인사위원회의 설치) 교원의 인사에 대한 중요사항을 심의하기 위하여 학교에 교원인사위원회(이하 인사위원회라 한다)를 둔다.

52(인사위원회의 기능) 인사위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.[2012.07.06개정]

1. 학교의 장이 교수부교수조교수를 임·면 제청하고자할 때의 임면 동의에 관한 사항

2. 삭 제

3. 인사위원회의 심의를 요하거나 학교의 장이 필요하다고 인정하는 사항

4. 교원 징계 부의에 관한 사항[2015.11.21.신설]

인사위원회가 제43조 제3항의 규정에 의하여 임용기간이 만료되는 교원에 대하여 제1항의 규정에 의한 임면의 동의를 함에 있어서 전 임용기간중의 다음 사항을 참작하여야 한다.[2012.07.06개정]

1. 연구실적 및 전문영역의 학회활동

2. 학생의 교수연구 및 생활지도에 대한 능력과 실적

3. 교육관계법령의 준수 및 건학 이념에 충실한 교원으로서의 품위 유지

53(인사위원회 조직) 교원 인사위원회는 학교의 교목실장 ,교무처장을 포함한 학교의 장이 임명하는 7인의 부교수 이상의 교원으로 조직한다.[2012.07.06개정]

인사위원회 위원 중 당연직 위원이 아닌 위원의 임기는 1년으로 하되, 중임할 수 있다.

54(인사위원회 위원장 및 직무) 인사위원회의 위원장은 학교의 교무처장으로 한다.

인사위원회의 위원장은 위원회를 대표하며, 회무를 통리한다.

인사위원회의 회의는 위원장이 이를 소집하고 그 의장이 된다.

위원장이 사고가 있을 때에는 위원장이 미리 지정한 위원이 그 직무를 대행한다.

55(인사위원회의 회의소집 등) 인사위원회의 회의는 학교의 장의 요청이 있을 때 또는 위원장이 필요하다고 인정할 때에 위원장이 이를 소집한다.

인사위원회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

56(회의록 작성) 인사위원회는 회의록을 작성하여 학교의 장에게 보고하여야 한다.

1항의 회의록에는 위원장을 포함한 출석위원 2인 이상이 서명날인한다.

57(인사위원회의 간사 등) 인사위원회의 서무를 처리하게 하기 위하여 간사와 서기를 둘 수 있다.

간사와 서기는 학교의 소속직원 중에서 학교의 장이 임명한다.

58(운영세칙) 인사위원회의 운영에 관하여 이 정관에 규정되지 아니한 사항은 인사위원회의 의결을 거쳐 위원장이 이를 정한다.

 

2 절 교원징계위원회

59(교원징계위원회의 조직) 교원징계위원회는 9인의 위원으로 조직한다.

교원징계위원회의 위원은 교원, 외부인사  또는 학교법인의 이사 중에서 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임명한다. 다만, 학교법인의 이사인 위원의 수가 위원의 2분의 1을 초과할 수 없다.[2016.12.21개정]

60삭 제

61(교원징계위원회의 위원장 선출 및 직무) 교원징계위원회의 위원장은 위원의 호선으로 선출한다.

교원징계위원회의 위원장은 위원회를 대표하며 회무를 통리한다.

교원징계위원회의 회의는 위원장이 이를 소집하고 그 의장이 된다.

위원장이 사고가 있을 때에는 위원 중에서 연장자가 그 직무를 대행한다.

62(징계의결의 기한) 교원징계위원회가 징계의결 요구를 받은 때에는 그 요구서를 접수한 날로부터 60일 이내에 징계에 관한 의결을 하여야 한다. 다만, 부득이한 사유가 있을 때에는 당해 징계위원회의 의결로 30일의 범위 안에서 1차에 한하여 그 기한을 연장할 수 있다.

63(제척사유) 교원징계위원회의 위원은 그 자신에 관한 징계사건을 심리하거나 피징계자와 친족관계가 있을 때에는 당해 징계사건의 심리에 관여하지 못한다.

63조의 2(위원의 기피 등) 징계대상자는 교원징계위원회의 위원이 불공정한 의결을 할 우려가 있다고 인정할 만한 상당한 사유가 있을 때에는 그 사실을 서면으로 소명하고 기피를 신청할 수 있다.

1항의 규정에 의한 기피 신청이 있을 때에는 위원회의 의결로 기피여부를 결정하여야 한다. 이 경우 기피 신청을 받은 자는 그 의결에 참여하지 못한다.

63조의 규정에 의한 제척 또는 제1항의 규정에 의한 기피로 교원징계위원회의 출석위원이 재적위원의 3분의 2에 미달되어 징계사건을 심리할 수 없게 된 때에는 교원징계위원회의 위원장은 위원의 수가 재적위원 수의 3분의 2이상이 될 수 있도록 위원의 임명권자에게 임시위원의 임명을 요청하여야 한다.

63조의 3(징계의결 요구사유 통지) 교원의 임면권자가 교원에 대한 징계의결 요구를 할 때에는 징계의결 요구와 동시에 징계대상자에게 징계사유를 기재한 설명서를 송부하여야 한다.

64(진상조사 및 의견의 개진) 교원징계위원회는 징계사건을 심리함에 있어서 진상을 조사하여야 하며, 징계의결을 행하기 전에 본인의 진술을 들어야 한다. 다 만, 2회 이상 서면으로 소환하여도 불응할 때에는 그 사실을 기록에 명시하고 징계 의결을 할 수 있다.

교원징계위원회는 필요하다고 인정한 때에는 관계인을 출석시켜 의견을 들을 수 있다.

65(징계의결) 징계의결은 재적위원 3분의 2이상의 출석과 재적위원 과반수의 찬성으로 행하여야 한다.

교원징계위원회는 징계사건을 심리하고 징계를 의결한 때에는 주문과 사유를 기록한 징계 의결서를 작성하고, 이를 임명권자에게 통고하여야 한다.

명권자가 제2항의 통고를 받은 때에는 그 통고를 받은 날로부터 7일 이내에 그 의결 내용에 따라 징계처분을 하여야 한다. 이 경우에 있어서 임명권자는 징계처분의 사유를 기재한 결정서를 당해 교원에게 교부하여야 한다.

교원징계위원회의 회의는 공개하지 아니한다.

66(징계의결시의 정상참작) 교원징계위원회가 징계사건을 의결함에 있어서는 징계대상자의 소행, 근무성적, 공적, 개전의 정, 징계요구의 내용 기타 정상을 참작하여야 한다.

66조의 2(징계사유의 시효) 교원징계의결의 요구는 징계사유가 발생한 날로부터 2(금품 및 향응 수수, 공금의 횡령·유용의 경우에는 5)을 경과한 때에는 이를 행하지 못한다.[2014.03.31개정]

감사원, 검찰·경찰, 그 밖의 수사기관이 교원에 대한 조사나 수사인 관계로 징계 절차를 진행하지 못하여 제1항의 기간이 지나거나 그 남은 기간이 1개월 미만인 경우에는 제1항의 기간은 조사나 수사의 종료 통보를 받은 날부터 1개월이 지난 날에 끝나는 것으로 본다.[2014.03.31개정]

징계위원회의 구성·징계의결 기타 절차상의 하자나 징계양정의 과다를 이유로 교원지위향상을 위한 특별법에 의한 교원소청심사위원회 또는 법원에서 징계처분의 무효 또는 취소의 결정이나 판결을 한 때에는 제1항의 기간이 경과하거나 그 잔여기간이 3월 미만인 경우에도 그 결정 또는 판결이 확정된 날부터 3월 이내에는 다시 징계의결을 요구할 수 있다.[2014.03.31개정]

67(교원징계위원회의 간사 등) 교원징계위원회의 서무를 처리하기 위하여 간사와 서기를 둘 수 있다.

간사와 서기는 교원징계위원회가 설치된 당해 기관 소속 직원 중에서 그 임명권자가 임명한다.

68(운영세칙) 교원징계위원회의 운영에 관하여 이 정관에 규정되지 아니한 사항은 당해 교원징계위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

 

3 절 삭 제

69삭 제

70삭 제

71삭 제

72삭 제

73삭 제

74삭 제

75삭 제

76삭 제

77삭 제

78삭 제

79삭 제

80삭 제

81삭 제

82삭 제

 

4 절 사 무 직 원

83(자격) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 사무직원(기술직, 기능직, 별정직, 무기계약직 및 고용원 등을 포함한다)(이하일반직원이라 한다)으로 임용될 수 없다.[2017.06.23.개정]

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로하고 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니 한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 이 법인과 이 법인이 설치 경영하는 학교에서 징계에 의하여 파면의 처분을받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자와 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

일반직원의 신규임용에 있어서는 학력에 제한을 두지 아니한다. 다만, 기술직, 기능직 및 무기계약직은 임용될 직종에 관한 자격증면허증 기타 임용권자가 필요로 하는 자격이 있는 자를 인사규칙이 정하는 바에 따라 우선 임용할 수 있다.[2017.06.23.개정]

재직중인 일반직원이 제1항의 규정에 해당하게 된 때에는 당연 퇴직한다.

84(임용) 일반직원의 신규임용승진승급전직전보강임휴직직위해제복직면직해임 및 파면(이하 임용이라 한다)은 임용권자가 공개채용전형 또는 근무성적 기타 능력의 실증에 의하여 행함을 원칙으로 한다.

1항의 규정에 의한 임용에 있어서 그 시험과목방법절차 등에 관하여는 따로 인사규칙으로 정한다.

일반직원은 이사장이 임용하되, 학교의 소속 일반직원은 학교의 장의 제청이 있어야 한다.

85(복무) 일반직원의 복무에 관하여는 교육공무원 및 사립학교 교원에게 적용하는 규정을 준용한다.[2003.4.3개정]

86(보수) 일반직원의 보수는 일반의 표준생계비 및 민간인의 임금 등을 고려하여 직무의 난이성 및 책임의 정도에 따라 적당하도록 직급 및 근속기간에 따라 이사회의 의결을 거쳐 따로 인사규칙으로 정한다.

87(신분보장) 일반직원 신분보장에 관하여는 사립학교 교원에게 적용하는 규정을 준용한다.

일반직원의 정년은 정관 시행세칙으로 정한다.

88(징계 및 재심청구) 일반직원의 징계는 사립학교 교원에게 적용하는 규정을 준용하되, 일반직원 징계위원회는 법인에 따로 두어야 한다.

일반직원의 재심청구를 위하여 법인에 일반직원 재심위원회를 두되, 그 조직 운용 등에 관하여는 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 따로 규칙으로 정한다.

 

7 장 직 제

1 절 법 인

89(법인 사무조직) 법인의 업무를 처리하게 하기 위하여 법인사무국을 둔다.[2013.12.20.개정]

법인사무국에는 필요에 따라 국장 및 과장과 직원을 둔다.[2001.12.17][2003.4.3개정][2013.12.20.개정]

1항 및 제2항의 규정에 의한 분장업무는 따로 규칙으로 정한다.

 

2 절 대학교 및 대학원

90(총장 등) 대학교에 총장을 둔다.

총장은 교무를 통할하고 소속 교직원을 지휘 감독하여 학생을 지도하고 대학교를 대표한다.

대학교에 부총장을 둘 수 있다.[2001.12.17개정]

부총장은 총장을 보좌하며, 총장이 유고가 있을 때에는 총장의 직무를 대행한다.[2001.12.17개정]

91(학장대학원장) 대학교의 각 단과대학에 학장을, 대학원에 대학원장을 둔다.

학장과 대학원장은 교수 또는 부교수로 겸보한다.

학장과 대학원장은 총장의 명을 받아 당해 단과대학 또는 대학원의 교무를 통할하고, 소속교직원을 지휘감독하며 학생을 지도한다.

92(하부조직) 대학교에 교목실, 교무처, 기획예산처, 학생처, 학술정보처, 입학취업처, 국제협력처, 경영전략실, 정책사업단(), 총무처, 관리처를 둔다.[1999.9.9.][2001.12.17.][2003.12.1.개정][2011.1.5.개정][2015.02.25.개정]

각 처실의 구성은 별도 대학 직제규정에 의한다.

삭 제

삭 제

삭 제

삭 제

삭 제

삭 제

1항 내지 제2항에 의한 분장업무는 따로 규칙으로 정한다.

93(대학원 및 단과대학의 하부조직) 단과대학의 교학업무를 총괄할 교학총괄과를 두고, 각 대학원의 업무를 총괄할 대학원 교학과를 둔다.

교학총괄과장은 참사 이상으로 보하고, 대학원 교학과장은 조교수 이상 교원으로 겸보 또는 참사 이상으로 보한다.

1항 내지 제2항의 규정에 의한 분장업무는 따로 규칙으로 정한다.

94(부속시설) 대학교에는 다음의 부속시설을 둔다.

1. 부속기관 : 박물관, 생활관, 신문사, 영자신문사, 방송국, 출판부, 발전협력실, 교수학습센터, 대덕과학문화센터, 학군단(R.O.T.C), 예비군연대, 사회봉사지원센터, 장애학생지원센터 [2001.12.17.][2003.4.3.][2003.12.1.][2005.5.27.개정][2011.02.15.개정][2014.03.31.개정][2015.11.21.개정]

2. 부속교육기관 : 국제교육원, 미래창의평생교육원, 목회교육원[2003.4.3.개정][2011.02.15.개정][2013.10.01.개정][2013.12.20.개정][2015.11.21.개정]

3. 부설연구소 : 학문연찬과 전문연구를 활성화시키기 위하여 필요한 연구소를 둔다.

4. 산학협력단 : 산업교육진흥 및 산학협력촉진에 관한 법률 제25조의 규정에 의한 산학협력단을 둔다.[2014.03.01개정]

부속시설에 각각 장을 두며 부속시설의 장은 조교수 이상 교원 또는 부참사 이상의 직원으로 한다. 단 목회교육원 원장은 특임교수 이상의 교원 또는 부참사 이상의 직원으로 한다.[2003.4.3.개정][2015.02.25.개정]

1. 삭 제 [2001.12.17개정]

2. 삭 제[2003.4.3개정][2017.06.23.개정]

3. 삭 제

부속시설의 장은 총장의 명을 받아 시설에 관한 사무를 관장하고 소속교직원을 지휘감독한다.

부속시설에 필요한 부서를 둘 수 있으며 분장업무는 따로 규칙으로 정한다.

95삭 제[2001.12.17개정]

삭 제[2001.12.17개정]

95조의 2 삭 제

삭 제

삭 제

 

3 절 정 원

96(정원) 법인 및 학교에 두는 일반직원의 정원은 각각 별표 1 및 별표 2와 같다.[2012.12.21개정][2017.06.23.개정]

 

8 장 보 칙

97(공고) 이 법인이 법령과 정관 및 기타 이사회 의결에 의하여 공고하여야 할 사항은 대전일보에 공고한다.

98(시행세칙) 이 정관의 시행에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 세칙으로 정한다.

99(설립당초의 임원) 이 법인의 설립당초의 임원은 다음과 같다.

任員別

姓 名

任 期

住 所

理事長

理 事

理 事

理 事

理 事

理 事

理 事

理 事

理 事

柳 瀅 基

田 熙 哲

都 益 瑞

徐 偉 廉

許 吉 來

李 炯 在

宋 正 律

張 起 洙

中 道 悅

4

4

4

4

2

2

2

2

1

서울특별시 서대문구 천연동 30

대전광역시 동구 인동 18

대전광역시 중구 목동 24

대전광역시 중구 목동 24

대전광역시 중구 대흥동 318

대전광역시 동구 인동 75

서울특별시 서대문구 아현동 1437

서울특별시 서대문구 충정로 3366

대전광역시 중구 대흥동 319

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 19831110일부터 시행한다.

 

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 1983126일부터 시행한다.

 

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 1984922일부터 시행한다.

 

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 1986329일부터 시행한다.

 

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 1986710일부터 시행한다.

(경과조치) 이 정관 시행당시 재임 중인 이사는 그 임기 만료 시까지 이 정관 에 의하여 취임된 것으로 본다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 198989일부터 시행한다.

 

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 1992523일부터 시행한다.

, “목원대학목원대학교대학대학교학장총장으로 변경하는 규정은 199331일부터 시행한다.

(2)(교직원에 대한 경과조치) 이 정관 시행당시 대학교에 근무하는 교원(학교의 장은 제외한다) 및 일반직원은 이 정관에 의하여 학교법인이 임명한 것으로 본다.

(3)(교원징계에 대한 경과조치) 이 정관 시행당시 교원징계위원회에 계류중인 사건은 종전의 규정에 의한다.

(4)(학교의 장 임기에 대한 경과조치) 이 정관 시행당시 종전의 정관에 의하여 임명된 현 학장은 정관변경에 따라 총장으로 하고 임기는 전임기간으로부터 기산하여 그 잔임 기간으로 한다.

 

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 1993324일부터 시행한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 1996214일부터 시행한다.

 

부 칙

(2)(시행일) 이 정관은 1997723일부터 시행한다.

 

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 19971031일부터 시행한다.

(2)(교원에 대한 경과조치) 이 정관 당시 시행된 사립학교법(‘97.4.13일 시행)에 의하여 임용된 교원의 임기는 이 정관에 의하여 임용된 것으로 본다. 다만, 개정 전의 사립학교법(’97.4.12일 현재) 및 종전의 정관에 의하여 임용된 교원의 임기는 종전의 규정에 의한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 1998518일부터 시행한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 1999616일부터 시행한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 199999일부터 시행한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 20011217일부터 시행한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 200343일부터 시행한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 2003121일부터 시행한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 2005527일부터 시행한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 201115일부터 시행한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 2011215일부터 시행한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 2011326일부터 시행한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 201276일부터 시행한다.

(2)(경과조치)이 정관 시행당시 제43조 및 제43조의 5에 의거 현재 전임강사로 재직중인 교원은 2012720일자로 조교수로 임용된 것으로 본다.

이 정관 시행으로 인하여 정년계열 전임강사에서 조교수로 임용된 자와 현재 조교수로 근무중인 교원의 부교수 승진시 승진소요기간은 전임강사 근무기간을 포함하여 산정한다.

이 정관 시행으로 인하여 전임강사에서 조교수로 임용된 자는 현재의 임용기간이 만료되면 교원인사규정 제11항의 재임용 기간을 적용한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 20121221일부터 시행한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 2013101일부터 시행한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 20131220일부터 시행한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 201431일부터 시행한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 2014331일부터 시행한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 201461일부터 시행한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 2015225일부터 시행한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 20151121일부터 시행한다.

부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 2016년 223일부터 시행한다.

 부 칙

(1)(시행일) 이 정관은 2016년 1221일부터 시행한다.

 부 칙

(1)(시행일이 정관은 2017년 6월 23일부터 시행한다. 

  

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